★★★★☆
3.3 étoiles sur 5 de 639 Commentaires client
Le nouveau droit de la négociation collective: Acteurs et accords - A jour en décembre 2017 est un chef-d'œuvre de Gilles Bélier, Henri-José Legrand, Aurélie Cormier Le Goff, paru le 2018-02-01. Il est composé de 638 pages et peut être obtenu en format PDF ou e-Pub. Nous pouvons acquérir ce fichier gratuitement. Retrouvez plus d'informations ci-dessous
Caractéristiques Le nouveau droit de la négociation collective: Acteurs et accords - A jour en décembre 2017
Les données suivantes montre des faits spécifiques concernant Le nouveau droit de la négociation collective: Acteurs et accords - A jour en décembre 2017
| Le Titre Du Fichier | Le nouveau droit de la négociation collective: Acteurs et accords - A jour en décembre 2017 |
| Date de Parution | 2018-02-01 |
| Langue du Livre | Français & Anglais |
| ISBN-10 | 7219003046-PBQ |
| EAN | 110-7210389004-BAV |
| de (Auteur) | Gilles Bélier, Henri-José Legrand, Aurélie Cormier Le Goff |
| Traducteur | Tegbir Mehmoona |
| Numéro de Pages | 638 Pages |
| Éditeur | Liaisons sociales |
| Format de e-Book | EPub PDF AMZ iBook WRF |
| La taille du fichier | 59.74 MB |
| Nom de Fichier | Le-nouveau-droit-de-la-négociation-collective-Acteurs-et-accords-A-jour-en-décembre-2017.pdf |
Le nouveau droit de la négociation collective: Acteurs et accords - A jour en décembre 2017 PDF Download Gratuit
le bilan 2016 de la négociation collectiveavant-propos 11 partie 1 - aperÇu de la nÉgociation collective en france en 2016 les niveaux et thÈmes de la nÉgociation 17 i. l’Évolution du nombre d’accords connaÎt une baisse en 2016 17
Assemblée nationale - Travail : modernisation du droit du ...Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels publiée au Journal Officiel du 9 août 2016 [sur le site Légifrance]
Revitaliser le droit d’expression des salariés pour ...Le droit d’expression des salariés institué en 1982 est resté quasiment lettre morte. Pourtant, il devrait être au cœur du dialogue social et source de légitimité de l’action des syndicats de salariés dont on connaît aujourd’hui la faible représentativité (seuls environ 8 % des salariés sont syndiqués).
La fusion des instances représentatives du personnel ...Au sein des entreprises, les salariés peuvent présenter des réclamations sur des sujets individuelles ou collectif à l’égard de leur employeur, via les délégués du personnel, une des nombreuses instances représentatives du personnel.
LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la ...L'Assemblée nationale et le Sénat ont délibéré, L'Assemblée nationale a adopté, Vu la décision du Conseil constitutionnel n° 2016-736 DC du 4 août 2016.
